江苏高校科研院所组团北上广纳贤才 “薪”意十足，九成以上岗位年薪不低于20万元

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新华报业·新江苏讯（记者杨甜子）为满意江苏省闻名科研组织、要点试验室、高校关于高层次人才的引入需求，活跃服务人才作业作业，4月13日，江苏省人社厅再次组团北上，参加北京大学2024届毕业生高校、科研院所专场双选会。江苏高校科研院所共带去近1200个招聘方案，面向在京高校学子揭露招聘青年科技人才和教育科研人才，为城市和高校人才“双向奔赴”供给渠道。

记者了解到，本次招聘招引了北京大学长三角光电科学研讨院、我国电子科技集团公司第十四研讨所、姑苏试验室、南京航空航天大学、南京理工大学、我国药科大学、我国矿业大学等合计20家单位参加，其间211高校9所、国家要点试验科研院所3家。供给高层次人才岗位153个，需求人数1183人，其间博士871人、硕士309人，博士学历占七成以上，成为用人单位“香饽饽”。各单位纷繁“打开怀有”宣布诚挚约请，北大长三角光电、姑苏试验室、南航、矿大对部分岗位不设人数上限，南理工、苏大、矿大对专业要求不设门槛，成为本次引才活动的一大亮点。

数据计算显现，招聘单位用人需求凸显“高精尖缺”导向。首要环绕光伏、信息技能、互联网、船只、纺织等要点工业链，集成电路、大数据、农业机械装备、纳米资料、生物医药等优势工业链，针对前沿引领立异研讨、科技成果转化，教育科研人才队伍集聚培育，要点发掘我省要点工业和社会开展需要的高精尖及“卡脖子”技能人才岗位。作为前沿引领立异研制组织，北大长三角光电需求占科研院所需求总量约40%，急需具有先进光电资料、器材、设备和体系研制布景的海内外高层次优异立异、创业人才；光学成像工程师岗位偏重光学工程、光电子技能、测控技能与仪器等专业。姑苏试验室着力强化战略性结构资料、功用资料和前沿资料的打破，供给青年科技人才和科研助力岗位，喜爱资料学、核科学与方案、仪器科学、情报学等专业；中航集团部属金城南京机电拿出30个研制类、工艺类岗位，向航空航天、电气自动化、电子、能源动力、测验计量等多个专业人才抛出“橄榄枝”，从事航空机载机电液压归纳控制体系的研讨。

各单位以最诚实“薪”意表达出对优异人才的巴望，九成以上岗位年薪不低于20万元。姑苏试验室青年科技人才年薪40万起；中电科技十四所体系证明工程师、人工智能使用工程师年薪45-50万；南通智能感知对一切博士岗位待遇最高达50万。高校重金求贤，南航长聘教授年薪60-125万、特聘研讨员年薪50-65万，我国药科大学供给年薪+安家费+科研经费，特聘副研讨员/副教授为160万、兴药青创学者可达320万元。南通大学专任教师年薪最高80万元，享用30-280万元安家费，还可供给不超越800万元的科研经费。

本次招聘活动现场火爆，开始计算，共收取简历463份，其间博士460份、硕士3份，达到开始意向37人。

相关负责人介绍，江苏与北京大学长期保持亲近深化协作，不断加大人才引育力度，近年来，江苏省引入北大毕业生人数位列全国各省市第五位。本年3月，北京大学学生作业作业调研团造访调研江苏要点用人单位，与我省在全面深化人才联动培育、促进校企协作与供需对接达到全新一致。当时，江苏新质生产力开展面对更多机会，此次活动正是调研后两边迈出的实质性脚步，旨在招引更多高层次人才来苏创业开展，真实安身我省要点范畴激活“发力点”，为新质生产力开释人才“新盈利”。

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